Die Jungen Liberalen fordern eine künftige mehr leistungsbezogene Entlohnung. Die
demografische Wende verändert die Gehaltsstrukturen. Daher sollen die bisherigen
Gehaltskriterien Alter und Betriebszugehörigkeit in Einzel- und Tarifverträgen
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und selbst Beispiele im öffentlichen Bereich zu schaffen: Hier ist das Senioritätsprinzip
vor allem im Beamtenrecht zu enttabuisieren und abzuschaffen.
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände sowie die Angestellten selbst müssen sich von
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flexibler werden. Wichtig sind mehr variable Anteile in der Entlohnung und auch eine
weitere Auflockerung der Arbeitszeiten.
Jüngeren Arbeitnehmern soll das Loslösen vom Senioritätsprinzip bei der Entlohnung
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leistungsbezogene Gehaltsteile. Gleichzeitig erhöhen diese auch noch im Umkehrschluss
die Chancen auf einen Arbeitsvertrag für viele freigesetzte Arbeitnehmer im Alter von 55
– 65 Jahren.
Chancen eröffnen: Hier soll schon früher hohes Einkommen erzielt werden können durchautomatischen Einkommenssteigerungen verabschieden und in vielen Vertragsbereichenvernachlässigt werden. Wir fordern von der Regierung auf die Tarifpartner einzuwirken
