Die Jungen Liberalen fordern eine künftige mehr leistungsbezogene Entlohnung. Die
demografische Wende verändert die Gehaltsstrukturen. Daher sollen die bisherigen
Gehaltskriterien Alter und Betriebszugehörigkeit in Einzel- und Tarifverträgen
vernachlässigt werden. Wir fordern von der Regierung auf die Tarifpartner einzuwirken
und selbst Beispiele im öffentlichen Bereich zu schaffen: Hier ist das Senioritätsprinzip
vor allem im Beamtenrecht zu enttabuisieren und abzuschaffen.
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände sowie die Angestellten selbst müssen sich von
automatischen Einkommenssteigerungen verabschieden und in vielen Vertragsbereichen
flexibler werden. Wichtig sind mehr variable Anteile in der Entlohnung und auch eine
weitere Auflockerung der Arbeitszeiten.
Jüngeren Arbeitnehmern soll das Loslösen vom Senioritätsprinzip bei der Entlohnung
Chancen eröffnen: Hier soll schon früher hohes Einkommen erzielt werden können durch
leistungsbezogene Gehaltsteile. Gleichzeitig erhöhen diese auch noch im Umkehrschluss
die Chancen auf einen Arbeitsvertrag für viele freigesetzte Arbeitnehmer im Alter von 55
– 65 Jahren.
